人物名片：王峻乔，男，1965年出生，1989年入党，硕士，高级工程师，先后任江汉石油管理局第四石油机械厂副厂长、厂长兼党委副书记，曾荣获“全国机械工业质量管理经营者”、“湖北省安全生产优秀厂长”等荣誉称号。

王峻乔代表（右一）带领外商参观四机厂车间。

　　7日上午，约好十点钟采访位于荆州的第四石油机械厂厂长王峻乔代表，因他正在和工程技术人员商议科研改革、新产品开发事宜，只好推到了十一点钟。

　　不善言谈的王代表，对记者的到来多少感到有点意外。他说：“要到武汉开党代　会，手上的工作必须交代一下。”

　　拥有2500名员工的四机厂，从2003年到2006年，工业总产值由4亿元增长到12亿元，利润翻了一番。去年，企业上缴税收4283万元，同比增长62.5%。工厂刚刚被科技部认定为“国家火炬计划重点高新企业”，连续三次蝉联中国石油钻采设备制造专业“十强企业”第二位，产品远销美国、加拿大等世界钻机技术最先进的国家，占领国内40%的市场……

　　面对如此殊荣和成绩，王峻乔淡然一笑：“这只能说明过去，我们的目标是中国第一，世界知名。”“引智借脑”工程是王峻乔的兴厂理念之一。通过引进国外智力，适时注入经济中的最新信息和技术，走跨越式发展之路，从而有效提升企业的核心竞争力。

　　王峻乔全力拓展国际市场和海洋市场，在加拿大建立办事处，在美国设立4S店，提出“培养当地人，服务本土化”思路。2006年，来自美国、俄罗斯、哈萨克斯坦、伊朗等21个国家的350多名客商到工厂参观考察，洽谈订货。

　　据四机厂党委办公室主任张志远介绍，王厂长在抓生产谋发展的同时，也十分重视党建和政工建设。他常常对厂里的党员说：“作为一名党员，就是要发挥模范带头作用，多干工作，少想名利。”他这样要求别人，同时也要求自己。

　　王峻乔认为，企业就是一个小社会，社会责任重于天。

　　几年前，四机厂实行主辅分离，“协解”减员，近1400人一夜之间由“公家人”变成了“社会人”。该厂没有简单地把这些人推向社会，而是帮助他们成立了12家股份制公司，使其既依托母厂的优势而发展，又不断开拓市场寻求新的发展，80%的“协解”人员重新就业。至去年底，12家改制企业共实现经营收入34034万元，同比增长55.9%，实现利润831万元。（梅华峰 禹家葵）