湖北历来有着人杰地灵，惟楚有才的美誉。高校数量位居全国前列，院士有49位之多。这五年来， 湖北省大力实施人才强省战略， 认真落实党管人才原则，不断开创人才队伍建设新局面。

　　记者 李东杰:"2004年2月，湖北省前所未有的高规格人才工作会议召开.会议绘就了湖北省人才队伍建设的宏伟蓝图：要把湖北建设成为中西部最大的优秀人才聚集区，为湖北省率先在中部地区崛起提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。"

　　一系列着力构建培养、发现、吸引和凝聚人才的良好机制在近几年中相继出台。瞄准优秀中青年领导干部、优秀企业经营管理者、高层次专业技术人才和高技能人才这些重点对象，湖北启动了“四大人才培养工程”。在对"党政领导干部培养工程"的中，时任竹山县县委书记的刘雪荣，成了第一批到美国、英国进行中长期的ＭＢＡ课程系统培训的优秀中青年干部。这段长达一年的培训让刘雪荣受益匪浅。

　　黄冈市市长 刘雪荣:"培训的经历对我来说是非常非常宝贵的MBA所要求的知识和技能 对我们抓经济工作是非常有帮助的。"

　　近几年来，湖北共培训县处级以上的干部近万人。２３４名优秀中青年干部被选派到国外进行中长期培训，在党政“一把手”的重要岗位上大显身手；依托高校，湖北启动了“1315”人才培训规划，对省属国有企业和地市国有企业领导人员进行工商管理培训，建立了经营管理者人才库，储备经营管理人才数千名。湖北省还实施“荆楚创新人才开发计划”，聘请“长江学者奖励计划”特聘教授30人、“楚天学者计划”特聘教授74人，吸引学成归来的留学人员2000余人。以各类技工、技师及农村乡土拨尖人才为主的“实用型人才培养工程”也蓬勃开展。

　　省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本:"高层人才是我们非常需要的 在人才队伍建设中 随着社会经济的发展 它就对高层次人才的需求越来越大 有些跨国公司在湖北寻求发展 它需要有人才 良好的人力资源做支撑 这样才能促进企业的发展。"
　　
　　高层次的人才梯队给我省各行各业输入了源源不断的中坚力量。与之相配套的用人机制，使更多优秀人才尽显其能，来服务湖北的经济社会发展。 

　　围绕区域经济发展，湖北省着力推进武汉城市圈人才一体化，促进整个圈内人才开发的联动共享和优势互补，对经济相对落后的鄂西地区输送一批急需人才，一村一名大学生计划，稳步推进，5年内力争全省近3万个村至少有一名大学生。同时从高等院校、科研院所和大型企业连续选派8批高层次专业技术人员到县市区担任科技副县长。从"唯楚有才"到"为楚用才"，湖北，正从一个人才大省向人才强省迈进。人才资源优势成为湖北经济发展的核动力。

　　今昔五年
　　农村劳动力转移培训中 仅“阳光工程”一项 转移培训农民达49.7万人
　　组织100多人次院士专家 为地方和企业把脉问诊

　　百姓感言：
　　无论是企业还是农村 经济发展离不开科技人才 科技创新给我们带来了财富 带来了发展的生命力。

　　把员工送出去培训 让他们成为企业科技型人才 给企业的发展注入了新的活力。