作为省域副中心城市，宜昌未来五年的发展引人瞩目。如何结合自身实际落实党代会提出的目标？记者专访了宜昌市委书记李佑才。

　　李佑才开门见山：“党代会报告多处直接提到或涉及宜昌，如提出确保‘南玻多晶硅项目按期建成投产’，提出‘重视发展磷化工、盐化工’、‘支持和促进长江沿线加快发展’、‘进一步增强襄樊、宜昌两个省域副中心城市的经济实力，完善城市功能’等，让我们十分地明确了宜昌未来五年的发展方向。”

　　李佑才说，去年9月，省委书记俞正声到宜昌调研时，提出宜昌要努力走在中部地区同等城市发展前列。“压力，又是动力，激成活力，我们有这个决心。”为此，宜昌市制定了奋斗目标：到2011年，生产总值达到1400亿元以上，人均生产总值达到3.2万元；同口径财政总收入达到300亿元，其中地方一般预算收入达到60亿元以上；全社会固定资产投资五年累计达到2500亿元；建成世界最大的水电基地、初步建成国际性旅游名城和长江中上游区域性中心城市。2020年，实现世界水电旅游名城和全面小康社会的建设目标。

　　他说，结合省九次党代会提出的奋斗目标，宜昌首先要在科学发展上下功夫。宜昌资源消耗型项目所占比重较大，要采取措施，合理利用资源，增加附加值。要规划好磷化工等产业的发展。发展不能以牺牲环境为代价，企业排放要达标，招商引资环评与项目建设要同步。

　　其次，宜昌要在开放创新上下功夫。开放创新已成为发展的关键。要进一步解放思想，开阔视野，宽广胸怀，建立起全方位、宽领域、多层次的开放格局。

　　再次，要在扎实推进和谐宜昌建设上下功夫。省长罗清泉参加宜昌代表团讨论时要求，宜昌在和谐社会建设上要带个好头。今后五年，宜昌市委市政府在解决人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题上，将投入资金60亿元，其中市县两级各拿15亿元。

　　“还有一条就是要在保证措施上下功夫。”李佑才认为，加强干部队伍建设是落实省第九次党代会精神的重要保证措施。干部队伍建设要提高“三个力”：理解力，即提高对报告的理解力，提高对外地的好经验、好做法的理解力；执行力，即对报告提出的要求，必须坚决执行，与本地实际相结合，制定科学的规划；操作力，即要提高抓落实的能力和本领。“只要我们真抓实干，百倍努力，五年后，一个实力宜昌、活力宜昌、魅力宜昌将展现出来。”李佑才充满信心。（梅华峰、鲜于小明、刘革建）