年终，各级官员政绩“大考”如何考？最近，随州市曾都区的科学考法受到国家统计局充分肯定，我省开始推广，省内外取经者纷至沓来。

　　取巧没用，实干有功。曾都年终“考官”办法实在。

　　2007年底，曾都区主要领导和中层主要负责人利用一周，对各地全年经济社会发展状况现场评议、集中测评。这种压力很大的定性考核后，更“逼人”的是由各职能部门掌控的定量考核：不听汇报，只核查日常数据记录，投机取巧没用，唯有扎实办事才行。

　　考核中，各地发展目标定量指标及权数，经济类指标或平或降，而社会保障、安全生产、环保、执法两制等项的权数却大幅增加；原有招商引资考核项被取消，代之以科技创新及应用内容。各类安全事故损失额占GDP比重、环保投资指数等项考核尤为严厉。

　　区长杨增能说，过去考核偏重经济指标，导致有些地方杀鸡取卵图眼前效益。现在的考核，更看重综合指标和长期效益，逼着各地科学发展，踏实为群众办好事、为发展办实事。

　　考法一变，干部政绩观也随之大变。民生、环保、科技创新等过去只是口头说说的工作，现在必须来真的了。考核显示，去年该区农村低保人口达到2.75万人，是年初计划的152.7%；通村公路、安全饮水、一建三改、科技推广也大大超出年初计划。考核中，有些镇因主动关停污染企业，虽经济指标有所下降，但依然被加分，受到褒扬。（陈启海、杨富春、宋云、程舢）