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湖北新规定：工会主席任期未满不得随意调动
2007-10-29
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　　记者昨日（10月18日）获悉，湖北省总工会日前出台新规定，加强非公企业和区域性、行业性工会主席选配管理试点工作，并从四个方面明确规定保障直选工会主席的合法权益。
　　据了解，此次试点范围为职工在200人以上的非公有制企业、覆盖职工500人以上的市（州）、县（市、区）范围内建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业性工会联合会（联合基层工会）或县（市、区）范围内的乡镇（街道）区域性、行业性工会联合会（联合基层工会）。
　　试点工作的主要内容是：配备专职工会主席；落实工会主席待遇；加强工会主席管理；发挥工会主席作用；保障工会主席权益。
　　为保障非公企业直选工会主席权益，省总工会从四个方面明确规定：直选工会主席任期未满时，不得随意调动工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。劳动合同期未满，不得随意解除或终止劳动合同。工会主席因依法履行职责受到不公正待遇的，上级工会应当及时介入，做好协调工作，提供相应帮助和救助，依法维护其合法权益。
　　据悉，试点工作将在年内启动。此前，我省已于2004年在全国率先进行了基层工会主席直选工作。截至今年6月，全省基层工会主席直选单位达2035个。    （记者王孝武 通讯员潘春芳）

 

来源： 楚天都市报
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