不问学历、资历，只要技术好，就能当上首席工人！昨(5月7日)从武汉市总工会获悉，该市正在酝酿建立“首席工人”制度，拟在全市遴选技术工人领头羊。

　　据悉，首席工人将从企业一线优秀技术人才中选拔，当选者不仅享有荣誉，还有望在收入、福利待遇、晋升职称等方面享有优先权。

　　武汉部分企业曾评选“首席工人”，武汉铁路分局江岸车辆段曾对张汉成等23名一线技术工人被授予“首席工人”称号，这些工人可享受工人技师待遇。

　　武汉市总工会相关负责人表示，将在全市范围建立首席工人评选制度，为职工岗位成才搭建服务平台，以此发挥高技能人才的示范带动作用。“找博士容易，找高级技工难。”武汉一家企业负责人向记者慨叹。据调查，武汉市制造业企业工人66.9万人。根据“十五”期间全国制造业对技术工人需求为15%的增速计算，武汉市制造业企业技术工人将缺额10多万人。同时，高级技师紧缺，中青年高级技师之间年龄跨度过大，存在断档。

　　武钢工会负责人认为，“评选首席工人应该不问学历和资历，无论是农民工还是本地人，来自私企还是外企，只要技术好，就能成为首席工人。”评选首席工人也是尊重职工主体地位和首创精神的体现。（江卉）