“从处处被动，到比较主动；从困难重重，到生机乍现；从群体性的上访事件不断，到涌现一批新的经济增长点……”在昨日(7月23日)召开的全省深化国有企业改革总结表彰大会上，省委书记俞正声用“历史性的重大进展”，对国企改革的成效给予了充分肯定。

　　为什么能取得如此大的进展？俞正声说，除了中央的政策支持和省委、省政府的正确决策，首先应感谢为国企改革付出巨大代价的工人们，他们凭着对党和政府的信任和理解，在解除劳动关系后毅然走向社会，靠自己的努力重新获得生存和发展的机会。

　　其次，还要感谢那些身处改革一线的广大干部，特别是像蒲纺集团董事长张斌那样不顾个人病痛安危、设身处地为群众着想、一心一意为工人服务的国企领导，是他们怀着对工人群众的无限深情，凭着对党的政策的深刻理解，辛勤工作，保障了国企改革的顺利推进。

　　近5年来，我省国企改革不断深化，“三个一批”战略顺利实施，地方国有中小企业改制工作接近尾声，省属企业改革重组取得重大进展，省直党政机关所属工商企业的脱钩改制全面展开，企业主辅分离、辅业改制和分离办社会职能工作日益深化，国资管理体制改革有序推进。通过改革，盘活了存量，扩大了增量，提高了质量，国有经济的影响力、带动力显著增强。2006年，全省国有及国有控股企业的户数比2002年减少了一半，但实现的销售收入、利润总额、利税总额分别增长了95.98%、130.72%和112.16%。

　　总结我省国企改革的基本经验，会议认为，必须加强对国有企业改革的领导，做到组织指导到位；必须努力营造良好的改革环境，做到政策落实到位；必须严格依法治企，做到程序规范到位；必须坚持以人为本，做到职工权益维护到位；必须采取多种方式化解企业债务，做到债务处理到位；必须大力开展引资重组，做到调整发展到位。

　　会议指出，当前国企改革发展中还面临许多困难和问题。（黄俊华、傅正前、陈颖）